本網(wǎng)訊通訊員丁建龍報道：近日，宜城市勞動人事爭議仲裁院獲“襄陽市金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)組織”榮譽稱號，該院工作人員王瓊被表彰為“襄陽市金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”。
宜城市勞動人事爭議仲裁院自2022年4月入駐市社會矛盾多元調(diào)處中心以來，貫徹落實黨的二十大提出的“關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商機制”的工作要求，把調(diào)解工作貫穿于勞動爭議處理的全過程，實行“一案五調(diào)”制（立案前、庭審前、庭審中、庭審后、裁決前），始終站在當(dāng)事人雙方的立場，積極開展轄區(qū)內(nèi)勞動爭議糾紛矛盾化解。截至目前，共調(diào)處各類勞動爭議糾紛案件98起，涉案金額達140多萬元。
“維護勞動者的正當(dāng)利益，實現(xiàn)和諧的勞資關(guān)系，這是仲裁的使命。用公心誠心虛心來化解勞動糾紛，傳遞正義聲音，讓黨和人民安心暖心放心，是我們做好工作的秘訣�！睋碛�17年業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的王瓊這樣說。
下一步，市勞動人事爭議仲裁院將著重從加強隊伍自身建設(shè)、強化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、強化服務(wù)擔(dān)當(dāng)意識等方面，進一步守牢勞動領(lǐng)域政治安全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，更好地展現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)。
（編輯：聞俊 編審：余倩）
