本網(wǎng)訊通訊員羅建華 朱珊珊報(bào)道：近日，宜城市財(cái)政局出臺(tái)《宜城市財(cái)政系統(tǒng)培養(yǎng)年輕干部工作方案》，統(tǒng)籌做好宜城市財(cái)政系統(tǒng)年輕干部的培養(yǎng)、使用、管理工作，進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，著力為財(cái)政事業(yè)的發(fā)展謀劃未來(lái)。
《方案》以建設(shè)一支忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良、充滿(mǎn)活力的優(yōu)秀財(cái)政年輕干部隊(duì)伍為目標(biāo)，聚焦習(xí)近平總書(shū)記提出的“七大能力”，提出全面加強(qiáng)年輕財(cái)政干部綜合素質(zhì)的一系列培養(yǎng)措施：
舉辦培訓(xùn)班,督促干部認(rèn)真學(xué)。每年舉辦2次財(cái)政系統(tǒng)年輕干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每次安排年輕干部3周左右脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，結(jié)合干部日常教育培訓(xùn)、新入職人員培訓(xùn)等，全方位提高年輕干部政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能儲(chǔ)備、法律法規(guī)知識(shí)、廉潔從業(yè)作風(fēng)等。
建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)干部自覺(jué)學(xué)。通過(guò)以證書(shū)兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，鼓勵(lì)年輕干部不斷自我提升，參加各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，進(jìn)而培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域頂級(jí)人才，以此激發(fā)年輕干部比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱潮，培養(yǎng)多元化、復(fù)合型、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。
運(yùn)用線上平臺(tái)，組織干部拓展學(xué)。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、湖北省干部在線學(xué)習(xí)，國(guó)家工作人員學(xué)法用法及考試平臺(tái)、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等線上平臺(tái)，開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研活動(dòng)，讓年輕干部在學(xué)習(xí)中解放思想、開(kāi)闊眼界、提升能力、提振精神。
全面統(tǒng)籌規(guī)劃，培養(yǎng)干部實(shí)踐學(xué)。在年輕干部中推行輪崗制和跨崗跟班學(xué)習(xí)制，結(jié)合“六個(gè)一線”，有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部，安排到基層財(cái)政所最前沿、艱巨復(fù)雜地方、關(guān)鍵吃緊崗位去，通過(guò)遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中茁壯成長(zhǎng)，脫穎而出。
（編輯：聞俊 編審：謝叢陽(yáng)）
